Federația Sindicatelor Libere din Învățământ ; Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET“; Federația Națională Sindicală „ALMA MATER“; Consiliul Național al Elevilor; Asociația Elevilor din Constanța;Federația Națională a Asociațiilor de Părinți din Învățământul Preuniversitar au o listă comună de revendicări pentru sectorul Învăţământ. Miercuri, 1 iunie 2016, la Bucureşti se desfăşoară un mare miting pentru susţinerea acestei liste de revendicări.

Constantin Huică, liderul USLI Gorj, ne-a pus la dispoziţie lista de revendicări comune în Învăţământ la care s-a ajuns după negocierile de săptămâna trecută.Federația Sindicatelor Libere din Învățământ ; Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET“; Federația Națională Sindicală „ALMA MATER“; Consiliul Național al Elevilor; Asociația Elevilor din Constanța;Federația Națională a Asociațiilor de Părinți din Învățământul Preuniversitar au o listă comună de revendicări pentru sectorul Învăţământ care prevede:

1. Respectarea Legii Educației Naționale, în sensul alocării anuale din bugetul de stat şi din bugetele autorităţilor publice locale a minimum 6% din produsul intern brut al anului respectiv pentru educație, care ar permite:

• Creșterea costului standard per preșcolar/elev, respectiv a costului mediu per student echivalent;
• Creșterea burselor elevilor și studenților;
• Decontarea integrală a cheltuielilor de navetă pentru elevii care studiază în altă localitate decât cea de domiciliu, precum și decontarea navetei personalului didactic;
• Dotarea corespunzătoare a unităților și instituțiilor de învățământ (de natură să elimine contribuțiile părinților pentru igienizare, achiziționare de material didactic etc.);
• Asigurarea fondurilor necesare pentru formarea profesională continuă a salariaților din învățământ.

2. Aplicarea prevederilor Ordonanței de urgență pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, de la aceeași dată pentru toate categoriile vizate;

3. Elaborarea, până la finalul mandatului actualului guvern, a unei legi de salarizare echitabilă, pornind de la principii corecte, care să abroge toate actele normative de salarizare existente în prezent, astfel încât fiecare categorie socio-profesională să fie poziţionată în grila de salarizare în funcţie de rolul pe care îl are în dezvoltarea societăţii.

București,27.05.2016