Cadrele didactice din Gorj termină anul 2017 cu speranța că anul 2018 va fi mai bun în privința salarizării. Deocamdată, unele școli au încă probleme cu plata salariilor iar restanțele la hotărârile judecătorești nu s-au achitat decât la jumătate. Începând cu 1 ianuarie 2018, salarizarea cadrelor didactice nu se mai face prin intermediul Consiliilor Locale ca până acum. Se speră ca la nivelul anului 2022 salarizarea să fie acceptabilă deși rămâne una dintre cele mai proaste din Europa și chiar din România.

Așa cum v-am mai informat, potrivit noii grile de salarizare, salariul de bază al unui rector cu gradul I va ajunge, în anul 2022, la 13.705 de lei, în timp ce un rector cu gradul II, va avea16.232 de lei. Celelalte funcţii de conducere din învăţământul superior: un prorector urmând să primească 11.582 de lei, respectiv 14.916lei, în funcţie de grad; un decan, 11.003 lei, respectiv 14.477 de lei; unprodecan – 10.037 de lei sau 12.459 de lei; iar un director de departament –10.423 de lei sau 14.038 de lei.
Funcţiile de conducere, de îndrumare şi control din învăţământul preuniversitar vor avea salarii semnificativ mai mici faţă de cele din învăţământ superior. Mai exact, un inspector şcolar general cu grad I va avea, în 2022, un salariu de 6.844 de lei, în timp ce gradul II va ridica salariul la 8.072 de lei. Inspectorii şcolari generali adjuncţi vor primi 6.580 de lei (grad I), respectiv 7.721 (grad II); directorii caselor corpurilor didactice vor avea salarii de bază de 6.229 de lei, respectiv 7.546 de lei; directorii unităţilor de învăţământ vor primi 5.966 de lei sau 7.282 de lei; directorii adjuncţi vor primi 5.791 de lei, respectiv 6.844 de lei; iar salariile inspectorilor şcolari de specialitate vor ajunge la 5.528 de lei, respectiv 6.229 de lei.

Salariile cadrelor didactice
 

Începând cu anul 2022, un profesor cu studii superioare de lungă durată debutant, cu vechime sub 1 an de zile, va avea un salariu de bază de 4.098 de lei, potrivit grilei de salarizare, în timp ce un profesor cu studii superioare de lungă durată,  va avea 4.372 de lei sau un salariu de 4.235 de lei, iar cel cu grad didactic definitiv –4.144 de lei. Odată cu acumularea anilor de vechime, creşte şi salariul de bază, acesta putând ajunge, în cazul cadrelor didactice cu studii superioare de lungă durată şi peste 25 de ani vechime la 5.517 lei (grad I), 4.828 de lei (grad II) sau 4.554 de lei (grad didactic definitiv).
Diferenţele între salariile cadrelor didactice cu studii superioare de lungă durată şi ale celor cu studii superioare de scurtă durată nu este semnificativă, un profesor debutant cu studii de scurtă durată urmând să primească cu 91 de lei mai puţin, adică 4.007 lei. Profesorii cu studii superioare de scurtă durată şi vechime cuprinsă între 5 – 10 ani vor avea salarii de4.235 de lei (grad I), 4.144 de lei (grad II), respectiv 4.098 de lei (grad didactic definitiv), iar cei cu vechime de peste 25 de ani vor fi plătiţi cu 4.600 de lei (grad I), 4.463 de lei (grad II), respectiv 4.326 de lei (grad didactic definitiv).
Salarii de peste 3.500 de lei pentru funcţiile auxiliare
Salariile de bază ale cadrelor didactice auxiliare vor fi de peste 3.500 de lei, un administrator financiar cu grad I ajungând şi la 4.345 de lei. Secretarii cu studii superioare de lungă durată ai instituţiilor de învăţământ vor avea salariile cuprinse între 3.950 de lei şi 4.259 de lei, după cum urmează: 3.950 de lei (debutant), 4.087 de lei (grad III), 4.130 de lei (grad II), 4.259 de lei (grad I).
Administratorii de patrimoniu cu studii superioare de scurtă durată vor avea 3.850 de lei (debutant), 3.900 de lei (grad III), 3.950 de lei (grad II) şi 4.000 de lei (grad I). Aceleaşi salarii le vor avea şi pedagogii şcolari şi laboranţii cu studii de scurtă durată, singura diferenţă remarcându-se la cei cu gradul I, care vor avea 4.087 de lei. Ce se întâmplă cu sporurile
Potrivit proiectului de Lege, personalul didactic din învăţământ, inclusiv personalul didactic auxiliar din bibliotecile central-universitare, va beneficia de gradaţie de merit, care va fi acordată prin concurs. „Această gradaţie se acordă pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului şcolar, respectiv al instituţiei de nivel superior, şi reprezintă o creştere cu 25% a salariului de baza deţinut. Gradaţia de merit se atribuie pe o perioadă de 4 ani”, se arată în Anexa nr. 1, Art. 5 din proiectul Legii salarizării. De asemenea, documentul prevede că personalul didactic calificat de predare şi conducere care îşi desfăşoară activitatea în localităţi izolate va primi o indemnizaţie de până la 20% din salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă, iar personalul didactic din învăţământul special va beneficia de o majorare cu 15% a salariului de bază.
Diriginţii, învăţătorii, educatorii, institutorii şi profesorii pentru învăţământul preşcolar şi primar vor avea salariile de bază mărite cu 10%, în timp ce personalul din instituţiile de învăţământ superior poate beneficia de o creştere de până la 30% a salariului de bază deţinut, cu condiţia ca acestea să fie plătite exclusiv din veniturile proprii.